临近年终，作为公司的老板，是否想过在放假期间对员工的福利花点心思呢？并让这些福利既能留住员工，又能在来年让员工更干劲十足。
有的领导常常把“给员工父母礼品”的这种方式激励员工，这已不是新的招数了，那么要想达到自己的目的，看来得动动心思啦，这就得在“给父母送什么礼品？怎么送？”上做好文章了！
在平时，我们做事都会举一反三。如果把员工当作自己的“客户”，“客户”的真实愿望有哪些呢？不外乎——有收获感，有幸福感。
因此，就可以以此作为突破口，大张旗鼓来“攻心”。在员工过年回家之际，带上公司的增值服务，一定会得到事半功倍的效果，这也是许多高明领导的管理高招。
作为父母，子女常年不在身边，通常情况下，他们特别想知道领导的为人，以及子女的工作态度和业绩。
那么，公司领导就可以抓住这点，顺藤摸瓜设计“福利方案”了。
在这里分享某公司领导的真实案例，看他是如何提炼出员工父母的“实质需求”，然后有的放矢，并做得水到渠成的？
一、礼物要从老人的需求出发，并且有精美包装
他分析，一般老人经常有便秘的情况，冬天在家很容易咽喉发炎，送这一款礼物既保证了老年人通便的问题，也解决了滋润喉部的问题，另外，蜂蜜吃时也没有什么禁忌，老人吃了没用后顾之忧。
于是他联系到一家知名蜂蜜厂家，下手直接订购了高于市场价2到3倍的蜂蜜礼盒，这就是所谓的“糖衣炮弹”吧。这举动也拉满了生活上的仪式感，每个人皆大欢喜。
二、把员工的工作照片进行收集并打印
员工回到家里，往往给父母说自己的工作经历和成绩时，父母只是听听而已，根本无法直观地看到工作中的环境和情景，所以他细心地把员工平时的照片分门别类，整理打印，然后再ps下，针对性地附上文字说明。
他说，这一张张照片里，一般都是平时在关键时候拍的，有正式入职的情景，有成功转正的情景，也有成功签单赢得奖励的情景。
如果把一页页照片展示到父母面前时，父母一定会激动万分的！当看到图文并茂的实际情景，一定会鼓励子女以后要好好干，不要辜负领导的期望。
三、附上自己亲手写的信，并且个性定制
在行文上，他把每个员工的优点而做事风格通通汇报给父母，并且和父母的期许相结合。字体不仅工整，书面整洁，读起来也通俗易懂。
（信的内容略)
四、精心折叠封装
工工整整写完信后，这位老板犯愁了，怎么封装呢？多年来很少写信的他，有点儿犯愁了，好在他灵活一动，干脆上网看看，结果发现有许多视频教折叠信件的视频。
他选了容易上手的赶紧学了起来，结果不到半个小时就折叠十几封。
下一步，照片儿打印好了，传统的信封也装不下，怎么办呢？这又让他犹豫了，他赶到了几家商场，还是没有买到足够大的信封，就在他灰心灰意冷时，突然看到一个礼品店儿，里面摆放了许多各式各样的大红包，看到红红的外表上还有金灿灿的“福”字，他心想，这不正是我的意外收获吗？立即买上几打，打道回府。
然后他把一张张叠好的信装到红包里，然后妥妥地放进蜂蜜礼品盒里，再把一件件按地址发往每个员工的家里。
五、收尾工作要做扎实
他给员工交代，把礼物带回家后，员工不要擅自拆封包装，必须让父母亲自拆，然后把父母拆封的照片拍好传到公司群里。
想想看，哪位父母看到这样的礼物不会高兴呢。再说，这种高兴远远大于子女给他买的任何礼品。他的贵重也不言而喻。因为，这些礼物足以代表公司对子女的认可和对自己的尊重。同时，公司也给了父母无限的放心和安慰！
真是”功夫不负有心人“！
不久，他还收到了一份员工父亲的感谢信，这让他喜出望外，热泪盈眶！
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