军队文职面试大部分岗位也是采用的结构化面试形式(结构化只是一种面试形式:一个人面对多个考官回答一系列问题)，但是他面试的内容和公务员事业编的区别还是蛮大的，主要体现在其更有军味儿考察考生是否有部队思维。所以切记不要单纯当公务员面试去备考。
面试成绩如何计算?全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。经过换算，面试成绩1分笔试成绩1.33分，这位笔试成绩落后的考生利用面试成功逆袭提供了有利的机会，同样的笔试第一考生也要注意守擂，不要被逆袭。
面试内容题目构成
1、通用公共题目：涉及自我介绍、岗位认知求职动机、人际关系、应急处理、现象认知这几大块(自我介绍、岗位认知、求职动机是大概率必考的)2、专业题目：一些和本专业相关的知识，比如会计类的让你谈谈是如何盘点的、说一说你对做假账这个现象的看法等3、实操考核部分：岗位涉及实操考核，这部分各个单位的形式不同，有些在面试前进行，有些和面试同时进行，有些在面试之后进行。4、评委追问：关于追问，大致问3-4个问题当然不是每一个考生都会追问，追问的内容包括你个人的一些情况。这个也不是固定的。比如你的家乡是什么?你的毕业学校什么?这部分主要看现场考官的心情和他对你的兴趣点。
文职面试
采取现场随机抽题方式，信封抽题和电脑抽题。信封抽题:是考务组长将试题分发给各面试主考官，由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，每个考官人手一份，小信封只有题目，供应聘人员使用。电脑抽题:有一次性抽取全套题，逐个回答的，也有一次抽取单题回答的。考生看着电脑作答，考官看着现场投影评分。根据考场安排不一样，有考官读题，也有不读题，也有现场将电脑抽出的题打印在A4纸上，看题作答的主考官根据考生抽取的考题进行提问，其他考官在考生回答后追问，面试时间一般不会超过20分钟。
一些必须准备的自我认知
1、自我介绍2、优点、缺点3、职业目标4、工作、学习中印象最深刻的事5、你最遗憾的事6、令你骄傲的一件事一些必须准备的岗位认知1、谈谈你对文职的认识2、谈谈你对报考岗位的认识3、谈谈你对军队的认识4、你的职业理想是什么